Есть вопрос?
Задайте напрямую
Личный кабинет
12 февраля 2021

Безопасность труда. Инструктажи по ГОСТУ 12.0.004-2015

Инструктажи по охране труда – неотъемлемая часть производственного процесса на предприятиях с вредными/опасными условиями работы. Работодатель обязан их проводить согласно ст. 225 ТК РФ, а правила, сроки и другие особенности регламентированы разделом 8 ГОСТа 12.0.004-2015.

Для чего нужны инструктажи

Программы обучения разрабатываются работодателем с учетом вида деятельности предприятия, либо используются общепринятые нормативные акты. Вне зависимости от назначения, инструктажи необходимо проводить, чтобы:

  • информировать вновь прибывших сотрудников при поступлении на работу впервые, в результате командировки, после перевода из другого структурного подразделения или после перерыва, срок которого был больше регламентированного ГОСТом;
  • пройти дополнительное обучение, так как на производство поступило новое оборудование;
  • периодически проверять и закреплять полученные знания.

Кто обязан проводить

Руководитель (начальник подразделения) проводит все виды обучения, за исключением вводного. Последнее – обязанность специалиста по охране труда. Если этой должности нет в штате предприятия, то этим занимается сотрудник, который обладает достаточной квалификацией.

Обратим внимание, что специалист по охране труда не может проводить иные виды инструктажей, так как это запрещено согласно п. 2.1.4 Постановления Министерства Труда и образования  России № 1/29 от 13 января 2003 года.

Вводный

Кому необходимо

Проводится со всеми сотрудниками, впервые поступившими на работу вне зависимости от стажа и образования.  А также – с теми, кто временно пребывает на территории предприятия: студентами – практикантами, командированными специалистами, работниками, приходящими на замещаемую должность и персоналу сторонних организаций, выполняющих определенные работы.

Инструкция и программа разрабатываются на основе приложения Б программы Б.1 настоящего ГОСТа с учетом специфики деятельности структурного подразделения предприятия и утверждается непосредственным руководителем (начальником подразделения). По окончании обучения делается запись в регистрационном журнале.

Первичный

Проводится с теми же сотрудниками, которые ранее прошли вводное обучение в первый трудовой день выхода на работу. Оно проводится до начала самостоятельного исполнения должностных обязанностей.

Что предусматривает

Программа предусматривает ознакомление с:

  • требованиями к безопасности всех видов агрегатов;
  • опасными/ безопасными зонами;
  • правилами применения СИЗ;
  • правилами подготовки к работе потенциально опасного оборудования;
  • ответственностью за нарушение установленных правил безопасности;
  • порядком оказания первой помощи в случае, если сотрудник получил производственную травму.

Первичный инструктаж проводится согласно приложению Б по программе Б.2 индивидуально с наглядным показом и закреплением всех приемов. Затем работник проходит стажировку согласно разделу 9 настоящего ГОСТа.

Условия освобождения работника от проведения инструктажа

Всю полноту ответственности за безопасность работников берет на себя руководитель (директор) предприятия. Если они получают производственную травму, они также имеют право на компенсацию утраченного заработка и расходов, понесенных на восстановление здоровья.

Работники, которые не используют оборудование или сырье, официально признанные опасными, могут быть освобождены от проведения первичного и вводного инструктажей.

Повторный

Проходят абсолютно все сотрудники, ранее приступившие к исполнению основных должностных обязанностей через 6 месяцев с начала трудовой деятельности. Если работа требует обслуживания объектов повышенной опасности, срок сокращается до трех месяцев.

Программа та же, что и при проведении первичного обучения и направлена закрепление ранее полученных знаний.

Целевой

Когда проводится

При необходимости проведении разовых работ, не связанных с непосредственным выполнением должностных обязанностей:

  • погрузка/разгрузка и приемка товара;
  • уборка внутренних территорий предприятия, как в помещении, так и во дворах;
  • ликвидация последствий возникновения технологических нештатных и природных чрезвычайных ситуаций;
  • организация корпоративных мероприятий: походы, соревнования, проведение тимбилдингов на природе.

Где производится отметка

Отметка о прохождении фиксируется в наряде – допуске или ином разрешающем документе.

Внеплановый

Проводят в связи с изменившейся ситуации на производственном участке:

  • обновлены профильные нормативные документы;
  • установлено новое оборудования, замено сырья и т. д.;
  • при перерыве в основной работе более 60 дней, а предусматривающей вредные/опасные условия – 30 дней;
  • изменился порядок выпуска конечной продукции;
  • в случае возникновения экстремальной ситуации, потенциально угрожающей жизни и здоровью. Сюда же относятся случаи получения травмы на рабочем месте.
  • по представлению  надзорных органов всех уровней;
  • по личному решению директора или учредителя.

При внесении в журнал регистрации обязательно указывается причина проведения. Настоящим ГОСТом допускается замена на целевое обучение при необходимости.

Вопрос – ответ

Как не запутаться в сроках проведения инструктажей?

В разделе 8 Настоящего ГОСТа прописаны сроки проведения всех видов инструктажей. Чтобы в них не запутаться, рекомендуется выпустить годовой приказ по каждому сотруднику, выполняющему должностные обязанности во вредных или повышено опасных условиях. Приказ по проведению внепланового и целевого инструктажа утверждается по ситуации.

Я – специалист по охране труда. Директор хочет меня обязать проводить первичный инструктаж, хотя по закону не имею право это делать. Как быть?

Разъясните директору, что согласно также разделу 8 ГОСТа 12.0.004-2015 проводить вышеуказанный инструктаж должен непосредственный руководитель подразделения. Они же должны разработать обучающие программы, а директор – утвердить их. Если это невозможно сделать при личной встрече, напишите служебную записку со ссылками на нормативные акты, а также доложите об административной ответственности за нарушение установленного порядка – штраф предусмотрен до 80 тыс. руб.

Калькулятор
Узнайте стоимость
медицинского осмотра и
предрейсового (предсменного)
контроля технического
состояния ТС
Калькулятор
Посмотрите, какие
услуги мы оказываем
Посмотреть все услуги

Похожие статьи

В течение 15 минут перезвоним, сориентируем по
стоимости и если все понравится, заключим договор

Менеджер по телефону:
Ответит на любые вопросы,
касающиеся выпуска ТС на линию;
Рассчитает стоимость
предоставляемых нами услуг;
Подберет варианты решения
в соответствии с Вашими
потребностями;
Если всё понравится,
заключим договор.
Для ускорения
работы, скачайте и
заполните БРИФ
выслав его на адрес
info@predreysmsk.ru
Только
телефон и
мы в деле
Наш офис расположен по адресу:
109542, г. Москва, Рязанский проспект, дом 86/1,
строение 1, этаж 1, помещение 104
Фото офиса:
Калькулятор
Заказать
звонок
Позвонить
Whats-App
Telegram
Наверх